Connecting quality in digital

WIJ LATEN DIGITALE TEAMS GROEIEN

Om te kunnen groeien heb je digital professionals nodig met de juiste persoonlijkheid en kennis. Met deze digitale specialisten en managers bouwen wij ons netwerk en verbinden ze. Zo kunnen onze opdrachtgevers hun digital marketing en e-commerce plannen waarmaken.

OP ZOEK NAAR EEN DIGITAL SPECIALIST OF MANAGER?

OP ZOEK NAAR EEN OPDRACHT OF VACATURE?

CONNECT

TEAM

Praatwolkje Tessa networklink

Consultant Interim Professionals

Praatwolkje Haico networklink

Partner Executive Search

Praatwolkje Iris networklink

Content & Administration

INTERIM PROFESSIONAL

Ben jij een Digital Interim Professional / Freelancer op zoek naar een opdracht? Networklink kan je verbinden aan opdrachtgevers met digitale groeiambities. Bekijk direct onze interim vacatures of sluit je aan bij ons netwerk. Wij komen graag met je in contact!

Nadat je je als Interim Professional / Freelancer hebt aangemeld en jouw profiel aansluit bij een opdracht of ons netwerk nemen wij snel contact met je op. Wij vinden het belangrijk dat jouw toekomstige opdracht goed aansluit bij zowel jouw werkervaring, competenties als persoonskenmerken. Wanneer wij en jij na een persoonlijk gesprek denken dat je goed past bij een opdracht, stellen wij je voor aan de opdrachtgever. We stellen maximaal 2 a 3 kandidaten voor op een opdracht. De kans is vervolgens groot dat je wordt uitgenodigd voor een gesprek bij de opdrachtgever. Na een plaatsing zorgt Networklink voor Wet DBA proof contracten, tijdige facturatie en betaling. We houden intensief contact voor, tijdens en na de opdracht.

Ben je nog geen freelancer? Dan kunnen we je helpen die te worden of we kunnen kiezen voor een andere contractvorm.

Networklink staat voor:

kernwaarde networklink persoonlijkheid

PERSOONLIJK

face to face, persoonlijke interesse, eerlijke feedback

kernwaarde networklink verbinden

VERBINDEND

de juiste mensen aan elkaar verbinden

kernwaarde networklink plezier

PLEZIER

vertrouwen, transparant, aandacht, succes

Online marketeers

ONLINE MARKETEERS

E-commerce

E-COMMERCE SPECIALISTEN

Content

CONTENT
SPECIALISTEN
REDACTIE,
CMS, SOCIAL
MEDIA

Search

SEARCH
SPECIALISTEN

Analytics

ANALYTICS-,
DATA
SPECIALISTEN

CRM

CRM-, EMAIL-,
AUTOMATION

Executive

INTERIM DIGITAL RECRUITMENT

Strategie

E-COMMERCE SPECIALISTEN

Project

PROJECTMANAGEMENT,
PRODUCTOWNERS:
BRAND, MARKETING,
UX, SCRUM

 

 

LAATSTE OPDRACHTEN EN VACATURES

Staat er op dit moment geen geschikte vacature of opdracht bij? Laat je gegevens achter en je blijf op de hoogte.

We gebruiken je gegevens enkel voor dit doel. Zie voor meer informatie ons privacy statement.

EXECUTIVE SEARCH

Ben je op zoek naar de meest geschikte en relevante kandidaat voor een positie? 

Onze focus ligt voor 100% op het vakgebied digital marketing, e-commerce en (persoonlijk) leiderschap. Van strategie tot creatie, growth hacking en inzicht in big data. Wij faciliteren organisaties met een duidelijke visie op digitale groei. 

Networklink verbindt sterke digital leaders om visie om te zetten in resultaten.

Resultaten behaal je nooit alleen. Daarom helpen we om teams te laten groeien door het aantrekken van de best passende digital experts die aansluiten op de teamcultuur en aanvullende competenties bezitten. Wij geloven erin dat de juiste mix van digitale kennis en competenties zorgt voor het beste resultaat. Omdat we in zoveel digitale keukens kijken, kennen we de pijn en de mogelijkheden voor groei als geen ander. We delen onze kennis- en inzichten graag met je. We werken voor organisaties als bol.com, ANWB, Leaseplan Digital en ook voor mooie opkomende scale-ups als Eurail.com.

De vacature van de opdrachtgever is onze basis. We maken graag kennis met kandidaten als we de mogelijkheid hebben om hen een nieuwe stap te laten nemen. Kandidaten kunnen uiteraard altijd een open inschrijving doen door hun profiel naar ons te sturen.

We starten met een intakegesprek om je organisatie- en bedrijfscultuur te leren kennen, de juiste vragen te stellen en onze kennis te delen. Zo komen we tot het beste kandidatenprofiel en functieprofiel. Het profiel gebruiken we als basis om potentiele kandidaten te benaderen, die voortkomen uit het search-traject. Ook zetten we mediamiddelen als video in om potentiele kandidaten aan te spreken.

Executive Search

Door middel van ons netwerk en direct search traceren we potentiële kandidaten. Bij direct search wordt in samenwerking met opdrachtgever een long-list van organisaties en kandidaten opgesteld. Deze kandidaten worden gematcht met de vacature en benaderd. Bij het benaderen van deze passieve kandidaten is het juist onder de aandacht brengen van de propositie van de opdrachtgever en de vacature van groot belang. Deze kandidaten zijn immers niet actief op zoek naar een nieuwe baan.

Gesprekken

Potentiële kandidaten worden na een telefonische screening uitgenodigd op het kantoor van Networklink. In de gesprekken wordt aandacht gegeven aan zowel inhoudelijke werkervaring, competenties, persoons- en gedragskenmerken, als de cultuur-match tussen kandidaat en de opdrachtgever. In deze gesprekken letten wij sterk op behaalde resultaten.

Introductie

Bij introductie van een kandidaat stellen wij een kandidaatprofiel op, waarin zowel de werkervaring als persoonlijke bijzonderheden staan weergegeven, evenals aanbevelingen en aandachtspunten. Ook wordt hierin duidelijkheid geschetst betreffende de arbeidsvoorwaarden, zodat in een vroeg stadium duidelijk is wat de wensen en verwachtingen van de kandidaat zijn.

Voortgang

Gedurende de search zorgen wij voor wekelijkse updates over de voortgang. Marktsignalen met betrekking tot de opdrachtgever en de functie worden regelmatig besproken. Op basis van gespreksrondes bij de opdrachtgever worden diverse kandidaten geëvalueerd. Wij adviseren de kandidaat tijdens de gespreksrondes, het arbeidsvoorwaardenproces en eventuele assessments. Vervolgens wordt door de opdrachtgever een definitieve keuze voor de kandidaat gemaakt. Gedurende of bij afronding van de search worden in overleg met de opdrachtgever en de kandidaat referenties ingewonnen bij huidige of vorige werkgevers.

Afronding

Op basis van ondertekening van de arbeidsovereenkomst door de kandidaat is de opdracht vervuld. We adviseren in een goed onboardingproces. Na afloop van iedere procedure evalueren wij met de opdrachtgever en de kandidaat het gehele traject. Na drie maanden zal een afspraak worden gemaakt met zowel de opdrachtgever en/of leidinggevende en de geplaatste kandidaat om de eerste periode na indiensttreding te evalueren.

networklink executive search

Meer info? Neem contact op met Haico

Haico de Kroon, Executive Search

Haico de Kroon, Executive Search

OPDRACHTGEVERS

Onderzoek van Thuiswinkel.org wijst uit dat de vraag naar Digital Professionals in de markt blijft toenemen. Opdrachtgevers weten dat ze steeds meer moeite moeten doen om mensen te binden. Met een goede employer branding, bedrijfscultuur en een relevant doel om voor te werken als organisatie. Dit geldt voor eigen werknemers maar ook voor Interim Professionals. 

Ook weten we dat organisaties het lastiger vinden om het onderscheid in kwaliteit van digital professionals te maken. Hoe weet je nou of iemand daadwerkelijk de relevante ervaring heeft of de capaciteit om het zich snel eigen te maken en welke competenties neemt de professional hier voor mee?

Wij kennen het vakgebied en de arbeidsmarkt binnen digital marketing en e-commerce. Wij weten hoe we moeten selecteren op competenties en de best aansluitende ervaring. Door uitgebreide gesprekken, eerdere samenwerkingen, behaalde resultaten en referenties en assessments die we inzetten.

Niet elke organisatie is zo bekend en gewild bij de doelgroep als een Google of Coolblue. Gelukkig hoeft dit ook niet. 

Professionals (interim en vast) willen kunnen bouwen en bijdragen. Omdat digital zo in ontwikkeling is, kan jouw organisatie dit bieden. Wij kunnen je helpen om jouw employer brand bekend te maken bij de doelgroep. We zoeken iemand die aansluit bij jouw bedrijfscultuur en matcht met het hogere doel van je organisatie. 

Onze Digital Professionals en Freelancers zijn, naast dat ze zorgvuldig zijn geselecteerd op hun kennis en vaardigheden, ook op persoonlijk vlak uitgebreid gescreend. De professional moet een waardevolle en soms zelfs beïnvloedende bijdrage aan de organisatie leveren. Het is dan van belang dat er een goede inhoudelijke en persoonlijke match. 

Snelle beschikbaarheid is belangrijk bij de inzet van een Interim Specialisten. Omdat we in verbinding staan met ons netwerk weten we snel wie we in kunnen zetten voor jouw opdracht.

JARENLANGE ERVARING IN DIGITAL

EERDERE SAMENWERKINGEN

PERSOONLIJKE GESPREKKEN

REFERENTIE-CHECKS

RESULTATEN-ONDERZOEK

DIRECT OP ZOEK NAAR EEN DIGITAL PROFESSIONAL?

Connect! Laat je naam en e-mail adres achter:

Online marketeers

ONLINE MARKETEERS

E-commerce

E-COMMERCE SPECIALISTEN

Content

CONTENT
SPECIALISTEN
REDACTIE,
CMS, SOCIAL
MEDIA

Search

SEARCH
SPECIALISTEN
SEA, SEO,
DISPLAY,
PROGRAMMATIC

CRM

CRM-, EMAIL-,
AUTOMATION SPECIALISTEN

Analytics

ANALYTICS-,
DATA
SPECIALISTEN

Strategie

E-COMMERCE SPECIALISTEN

Project

PROJECTMANAGEMENT,
PRODUCTOWNERS:
BRAND, MARKETING,
UX, SCRUM

 

 

DIRECT OP ZOEK NAAR EEN INTERIM PROFESSIONAL?

Let’s talk! Laat je naam en e-mail adres achter:

Online marketeers

ONLINE MARKETEERS

E-commerce

E-COMMERCE SPECIALISTEN

E-commerce

E-COMMERCE SPECIALISTEN

Content

CONTENT
SPECIALISTEN
REDACTIE,
CMS, SOCIAL
MEDIA

CRM

CRM-, EMAIL-,
AUTOMATION SPECIALISTEN

Analytics

ANALYTICS-,
DATA
SPECIALISTEN

Strategie

E-COMMERCE SPECIALISTEN

Project

PROJECTMANAGEMENT,
PRODUCTOWNERS:
BRAND, MARKETING,
UX, SCRUM